求职｜【杰克股份】运筹算法工程师（base：杭州·南苑）

一、岗位职责

• 核心算法研发：负责复杂业务场景（如调度、排班、路径规划、库存优化等）的运筹优化算法与强化学习算法的设计、研发与持续迭代
• 业务抽象与建模：深入理解业务逻辑，将复杂的真实业务问题抽象为精确的数学模型（如LP、MIP、MDP等），独立完成问题定义、建模、算法设计与实验验证
• 混合算法设计：针对大规模组合优化问题，探索并落地“OR+RL”的混合求解方案（如：利用启发式/强化学习生成初始解或缩小搜索空间，结合精确求解器进行寻优），突破单一方法的性能瓶颈
• 算法工程化落地：负责算法模型的工程化封装、性能调优与线上部署，保障算法服务在高并发、大数据量场景下的稳定性和低延迟
• 前沿技术追踪：持续关注运筹优化与强化学习交叉领域的最新学术进展，完成前沿算法的复现与业务转化

二、任职要求

• 硕士及以上学历，计算机科学、数学、运筹学、控制工程、电子工程、自动化等相关专业，工作经验三年以上
• 具备运筹优化算法相关研发经验，熟悉运筹学经典方法：线性规划、整数规划、动态规划、组合优化、近似算法、元启发式（GA / SA / TS / ACO）
• 熟练使用 CPLEX / Gurobi / OR-Tools / SCIP 等求解器，掌握调度、排班、路径规划、库存优化等问题建模
• 具备将业务问题抽象为 OR 建模的能力，能独立完成问题建模、算法设计、实验验证
• 熟练掌握 Python 语言，良好的代码规范、文档撰写与跨团队协作能力

三、优先条件

• 有运筹学/人工智能会议（如 INFORMS、NeurIPS、ICML、IJCAI 等）论文发表者
• 有大规模工业级优化项目（如物流调度、智能制造排产、自动驾驶规控等）成功落地经验者

四、岗位薪资

20-40k·15薪（3年以上经验、硕士、招1人；福利：绩效奖金、发展空间大、带薪年假、节日礼物、岗位晋升、五险一金、公司规模大、技能培训、上市公司）

五、岗位投递方式